Con l’obiettivo di svolgere al meglio la propria missione ed in coerenza con la visione strategica di adozione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR125:2022, l’azienda ha adottato una politica di parità di genere che si propone riconoscere, tutelare e valorizzare le differenze uomo-donna e le pari opportunità sul luogo di lavoro: dalle pratiche di assunzione a quello dello sviluppo professionale e di carriera fino alla valorizzazione degli stili di leadership.

Per segnalazioni e informazioni: paritadigenere@giampetruzzisrl.it 

MOD-01-D Politica per la parita' di genere